Recruiting Freelancer: Osteuropäische Märkte (m/w/d)

Aufgaben:
Verantwortlich für das Recruiting von Fachkräften aus Kroatien, Rumänien, Ungarn, Bulgarien, der Slowakei, Serbien und Bosnien
Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten auf verschiedenen Plattformen und Netzwerken
Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um die Personalbedarfe zu ermitteln und zu verstehen
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten sowie Unterstützung bei der Integration ins Unternehmen

Ihr Profil:
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im internationalen Kontext
Fundierte Kenntnisse der Recruiting-Methoden und -Techniken
Fließende Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer oder mehrerer der genannten osteuropäischen Sprachen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Wir bieten:
Attraktives Vergütungspaket auf B2B-Basis
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
Möglichkeit zur Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten
Unterstützendes und motiviertes Team